​M6: Subjetividad, identidad y estudios clínicos de la organización.

Coordinadores: 

Carlos Mario Henao Galeano, Universidad EAFIT, Colombia (chenao@eafit.edu.co)

Horacio Manrique Tisnés, Universidad EAFIT, Colombia (hmanriqu@eafit.edu.co)


Se considera que el acto de trabajo es quizás uno de los aspectos de mayor importancia para el ser humano en nuestra actualidad. Se constituye para algunas personas en el medio para poder desplegar sus potencialidades, saberes, conocimientos y, en particular, en una forma de socializar y ocupar un lugar simbólico en la organización y por ende en la cultura. La psicología ha desarrollado en los dos últimos siglos una serie de conocimientos acerca del ser humano en las organizaciones que van desde propuestas tan interesantes y novedosas como la clínica de las organizaciones como medio para la comprensión de fenómenos organizacionales, hasta la manipulación del comportamiento humano con miras a la productividad.

El proceso de sujetación del ser humano se caracteriza por la conformación de una singularidad humana, ya que la forma de incorporar el lenguaje es peculiar en cada sujeto. Dicha singularidad se pone en cuestión con la pretensión estandarizante del discurso administrativo, pues al acallar o silenciar por medio de la tecnología el acto de palabra de los sujetos se estaría dejando de lado esa característica ontológica que le es propia. Invitamos a participar con ponencias relacionas con las temáticas señaladas.

Subtemas: 

  • Enfoques clínicos de la organización
  • Mediación de conflictos
  • Toma de decisiones e intuición
  • Modas psicológicas en las organizaciones

 

Última modificación: 12/11/2019 15:36